Всероссийская ярмарка трудоустройства «Работа России. Время возможностей» за несколько лет стала не просто кадровым мероприятием, а одной из крупнейших региональных площадок в Тюменской области, где встречаются работодатели, соискатели, школьники, студенты, выпускники и будущие предприниматели. В этом году ярмарка одновременно открылась на 22 площадках региона, свои вакансии представили свыше 400 компаний и предприятий.
В Тюменском технопарке с утра многолюдно. Здесь ждут будущих работников более 120 предприятий: от мелких ИП до ресурсных гигантов. На рынке труда сегодня жесткая конкуренция. Причем не среди тех, кто ищет работу, а тех, кому нужны кадры.
«Ситуация связана с некой стагнацией уровня безработных. Уровень безработицы стабилен уже 3 года. Это исторически низкие уровни. Это, конечно, для работодателей шок, они его переживают все 3 года. Рынок перестал быть рынком соискателей, а стал рынком работодателей. Для них это вопросы их основной деятельности», — отметила директор Департамента труда и занятости населения Тюменской области Вероника Ефремова.
Сегодня в Тюменской области востребованы сварщики, инженеры, строители, водители и повара. Судя по прогнозам, они будут нужны региону и завтра. Поэтому начинается ярмарка со стендов колледжей и техникумов. Здесь, например, зовут поучиться лепить сибирские и китайские пельмени и четко формулируют преимущества профессии.
«Наша профессия выигрывает в том, что она будет популярна во все времена. Она незаменима — это первое. Во-вторых, это очень полезный навык как в жизни, так и в профессии. Очень просто потом будет найти работу, потому что сейчас есть постоянный недостаток поваров», — рассказал студент Тюменского техникума индустрии питания, коммерции и сервиса Сергий Кузюнин.
В условиях конкуренции работодатели предлагают и стабильные соцпакеты, и условия для роста, и обучение.
«В настоящее время мы набираем резерв, так как у нас открываются новые вакансии. Это будет служба на границе с Казахстаном, в Курганской области. Это служба по контракту, вакансия инспектора по контролю ввоза и оборота товаров», — сообщила главный инспектор кадровой службы Тюменской таможни Елена Денисова.
Работодатели не скрывают, что готовы отдать предпочтение молодым, даже если их придется доучить и снабдить нужными навыками. Правда, для работников «с нуля» есть определенные риски: нередко соискатели попадают к недобросовестным работодателям.
«Мы рассказываем молодежи, как не совершить ошибок при первом трудоустройстве, на какие документы нужно обратить внимание при приеме на работу. Рассказываем о признаках неблагонадежного работодателя», — пояснила пресс — секретарь Областного объединения профсоюзов Оксана Мехрякова.
У готовых взрослых специалистов свои сложности. Опыт и навыки стоят дороже и требуют определенных условий.
«Я сейчас на стадии проверки этой информации. И я тоже ощущаю эту проблему. Работодатель сейчас хочет готового специалиста. Если я сейчас откликаюсь на вакансии, смежные с моей профессией, то практически сразу получаю отказ», — поделилась соискатель Ольга.
Таким соискателям сегодня могут предложить получить новую специальность или смежную профессию в службах занятости. Только за один день региональный этап Всероссийской ярмарки в Тюменской области посетило более 8 тысяч человек.
Марина Барышникова
Источник: sitv.ru