Минтруд представил работодателям руководство по наставничеству для военнослужащих-инвалидов и участников СВО
Минтруд России разработал и утвердил подробные методические рекомендации для работодателей, направленные на организацию эффективной системы наставничества для особой категории сотрудников — инвалидов вследствие военной травмы и инвалидов из числа участников специальной военной операции. Этот документ призван оказать практическую помощь в адаптации новых работников на рабочем месте и способствовать приобретению ими необходимых профессиональных знаний и навыков.
Рекомендации носят исключительно добровольный характер, однако их применение может значительно повысить эффективность профессионального развития и интеграции сотрудников с инвалидностью. Грамотно выстроенное наставничество помогает решить ключевые задачи по содействию их занятости, обеспечивая комфортные условия для труда и дальнейшего карьерного роста.
В документе содержится комплекс практических советов и материалов. В частности, приведены четкие рекомендации по критериям подбора наставника, подробно расписаны его основные функции и виды работ. Кроме того, представлен перечень нормативных правовых актов и методических документов, с которыми следует ознакомиться при трудоустройстве данной категории граждан и организации процесса наставничества. Для всесторонней поддержки также включена справочная информация о системе социальной защиты инвалидов в России.
Полный текст документа под названием «Методические рекомендации для работодателей в части организации наставничества в сфере труда…» был утвержден Минтрудом России 16 апреля 2026 года за № 14-2/10/В-5898.
Источник: news-surgut.ru