Нужны новые люди и мозги: вопросы подготовки кадров обсуждались на форуме в Югре

Нужны новые люди и мозги: вопросы подготовки кадров обсуждались на форуме в Югре

Девятый международный молодежный научно-практический форум «Нефтяная столица» завершился на минувшей неделе в столице Югры. Это диалоговая площадка, объединяющая молодых специалистов и экспертов для того, чтобы найти решения наиболее актуальных проблем и задач отрасли. И как показывает состав участников, сегодня непростые вопросы стоят не только перед российской «нефтянкой». В Ханты-Мансийск приехали молодые инженеры, ученые, студенты и школьники из 13 стран мира.

Одна из главных задач — обеспечить отрасли надежное будущее в лице молодого поколения, которое приходит на смену «первооткрывателям». Квалифицированные рабочие кадры и грамотные специалисты из состава ИТР — то, на чем держалась нефтегазодобывающая промышленность Западной Сибири и в самом начале своего пути, и сейчас. Об этом в приветственном слове участникам форума сказал президент Союза нефтегазопромышленников России, кандидат экономических наук Геннадий Шмаль:

«Что такое нефть Западная Сибирь? Я бы сказал, это борьба. Осваивать Западную Сибирь было очень непросто. Нам нужны были не отдельные герои, а тысячи, сотни тысяч людей, которые занимались черновой работой, которая позволяла обустраивать промыслы, бурить скважины. Я убежден: новые люди, новые мозги, новая энергия дадут новый толчок развитию нефтяной промышленности Югры».

Вопрос о кадрах, качестве их подготовки, в последние годы — один из приоритетных. Открывая пленарную дискуссию «Нефть завтрашнего дня: вызовы и стратегии развития», губернатор Югры Руслан Кухарук обозначил наиболее важные задачи, стоящие сегодня перед отраслью. Это необходимость ускоренного импортозамещения, разработка трудноизвлекаемых запасов нефти и цифровая трансформация. И особо подчеркнул: всего этого добиться невозможно без качественного обновления образовательной системы и опережающей подготовки квалифицированных специалистов. В Югре некоторые системные подходы не просто работают, но и уже дают ожидаемый результат.

«Наш подход — это связка, которая на протяжении многих лет является для нас принципиальной. Это школа-колледж-вуз-предприятие. Уже на протяжении нескольких лет мы создаем условия для того, чтобы ребята в старших классах не просто определились с будущими экзаменами, которые необходимы будут для поступления в вуз, а конкретно определились с профессией. На сегодня у нас уже более 250 классов, которые ориентированны на конкретные предприятия, ведущие деятельность на территории Югры», — рассказал участникам форума Руслан Кухарук.

«Сегодня в округе ведется колоссальная работа, направленная на синхронизацию образования с реальными запросами работодателей ТЭК. На базе наших учреждений среднего профессионального образования уже успешно работают три кластера федерального проекта „Профессионалитет“. Мы видим, как профориентация со школьной скамьи и увеличение бюджетных мест в связке с развитием инфраструктуры дают результат», — добавил руководитель комитета по бюджету окружной думы депутат Николай Ташланов, также принявший участие в дискуссии о приоритетах в профориентации и образовании будущего.

Как иллюстрация всему сказанному — образовательный проект «ЭнерГений-2026». В рамках форума школьники и студенты представили свои идеи и проекты по направлениям «Современная энергетика», «Нефтегазовое дело и перспективы развития нефтегазовой отрасли», «Химические технологии». Практическое задание касалось оптимизация разработки зрелого месторождения.

Совсем недетские задачи. Но большинство ребят справились с ними отлично. За это — награды, признание и напутствие губернатора нефтяного региона страны.

«Сегодня вы работаете с задачами, которые важны не только для учебы и науки, но и для реальных предприятий. Идеи, которые здесь звучат, порой сопоставимы с теми решениями, что обсуждаются на уровне отрасли», — поддержал участников программы «ЭнерГений» Руслан Кухарук.

Источник: sitv.ru

This website uses cookies to improve your experience. We'll assume you're ok with this, but you can opt-out if you wish. Accept Read More