На одного безработного — девять рабочих мест: почему в Югре не хватает рук и куда зовут подростков
В студии регионального информационного центра «Югра» директор Департамента труда и занятости населения Югры Роман Белкин рассказал о ключевых трендах на рынке труда, механизмах закрытия кадровой потребности и возможностях для соискателей всех возрастов. Беседа получилась насыщенной — от макроцифр до практических инструкций.
Рынок труда: 18 тысяч вакансий против 2 тысяч безработных
По словам руководителя ведомства, ситуация в Югре парадоксальна: уровень безработицы — один из самых низких в стране (общая — 1%, регистрируемая — 0,22%). Но при этом регион задыхается от кадрового голода. На одного безработного сегодня приходится около девяти вакансий. Всего открыто более 18 тысяч рабочих мест, а число официально нетрудоустроенных — всего 2 тысячи человек.
Где ждут специалистов больше всего? В нефтегазовой промышленности, здравоохранении, административной сфере, строительстве и образовании. Самые дефицитные профессии — бурильщики, машинисты, водители, слесари, учителя, врачи, медсёстры, охранники.
«По нашим оценкам, ежегодно округу требуется 26,9 тысячи новых работников — из?за выхода людей на пенсию и создания новых рабочих мест», — подчеркнул Роман Белкин.
Прогноз потребностей: как работодатели помогают формировать систему
Чтобы точно знать, кого и сколько готовить, департамент ежегодно проводит Всероссийский опрос работодателей. В этом году он проходил с 1 апреля по 15 июня. Участвовали более 3,5 тысячи компаний. На основе их данных формируется прогноз кадровой потребности, который затем ложится в основу контрольных цифр приёма в вузы и колледжи.
«Участие работодателей в опросе — это прямой путь к появлению квалифицированных кадров в будущем, — отметил Белкин. — Мы выстраиваем единый маршрут: от обучения к производству».
Целевое обучение: гарантия работы и поддержка от бизнеса
Один из самых эффективных инструментов — целевое обучение. Работодатель заключает договор со студентом через платформу «Работа в России» и получает специалиста, который после выпуска обязан отработать у него не менее трёх лет.
Преимущества для студента: отдельный конкурс, бюджетное место (в рамках квоты), гарантированное трудоустройство, практика и нередко — дополнительная материальная поддержка от компании. Договоры могут заключаться как за счёт бюджета, так и за счёт средств работодателя вне квоты.
«Предложения о целевом обучении для абитуриентов размещаются с 2 июня, для уже обучающихся студентов — в любое время», — уточнил глава департамента.
Подать заявку на целевое место можно через ЕЦП «Работа в России» с 20 июня по 25 июля 2026 года. Договор подписывается после зачисления, до начала учебного года.
Подростки на работе: от благоустройства до SMM
Отдельный блок встречи со СМИ был посвящён временному трудоустройству несовершеннолетних. Как отметил директор департамента, работать официально можно с 14 лет. В 2026 году планируется трудоустроить более 17,5 тысячи подростков, из них 11 тысяч — летом. На сегодняшний день уже работают 6 052 юных югорчанина.
Традиционная занятость — благоустройство территорий. Но перечень профессий постоянно расширяется: аниматоры, курьеры, операторы ЭВМ, помощники тренера, бариста, повара, воспитателя, бухгалтера, SMM-менеджера и даже руководителя.
«Дети работают у наших постоянных партнёров — молодёжных учреждений, ЖКХ, школ, лесничеств, природных парков. Мы активно привлекаем и коммерческие организации, поэтому круг профессий растёт», — рассказал Роман Белкин.
Записаться на летнюю работу можно через портал «Работа в России» (раздел «Услуги центра занятости» — «Меры поддержки» — «Организация временного трудоустройства несовершеннолетних»). Важный нюанс: на июнь места уже заняты, но на июль и август записаться ещё можно.
Всероссийская ярмарка трудоустройства: что, где, когда
Федеральный этап ярмарки «Работа России. Время возможностей» пройдёт 26 июня во всех муниципалитетах Югры одновременно. На региональном этапе 17 апреля участвовали 259 работодателей и 2 610 вакансий. На федеральный уже заявились более 150 компаний с 1 200 вакансиями — в основном в нефтегазовой отрасли, сервисе, транспорте, бюджетной сфере, полиции и ЖКХ.
«Ярмарка — это мощный инструмент для привлечения специалистов как из своего региона, так и из?за его пределов, — отметил Белкин. — Для соискателей это уникальная возможность встретиться сразу с несколькими работодателями, сравнить условия, пройти профориентацию, узнать о новых компетенциях, поучаствовать в мастер-классах и просто приятно провести время с семьёй».
Подробная информация о площадках — на Интерактивном портале Дептруда Югры (job.admhmao.ru). Приглашаются все желающие. Вход свободный.
Полная версия пресс-конференции.
Источник: news-surgut.ru